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公务员工资标准 福利待遇怎么样

赵剑 2019-05-16 13:47:08

目前,公务员各种级别的基本工资分别为:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元; 副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。以后随着工龄的增长,工资也会上涨。

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公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员套改工资表。小编为大家整理一下。

公务员职务工资对照表单位:元
职 务职务类别职务与级别对应关系
领导职务非领导职务
国家级正职4000 一级
国家级副职3200 二级 至 四级
省部级正职2,510 四级 至 八级
省部级副职1,900 六级 至 十级
厅局级正职1,4101,290八级 至 十三级
厅局级副职1,080990十级 至 十五级
县处级正职830760十二级 至 十八级
县处级副职640590十四级 至 二十级
乡科级正职510480十六级 至 二十二级
乡科级副职430410十七级 至 二十四级
科员 380十八级 至 二十六级
办事员 340十九级 至 二十七级

公务员级别工资档次对照表
单位:元
档次123467891011
级别
13,0203,1803,3403,5003,820     
22,7702,9153,0603,2053,4953,640    
32,5302,6702,8102,9503,2303,370    
42,2902,4262,5622,6982,9703,1063,378   
52,0702,2022,3342,4662,7302,8623,1263,258  
61,8701,9962,1222,2482,5002,6262,8783,004  
71,7001,8181,9362,0542,2902,4082,6442,762  
81,5601,6691,7781,8872,1052,2142,4322,541  
91,4381,5381,6381,7381,9382,0382,2382,338  
101,3241,4161,5081,6001,7841,8762,0602,152  
111,2171,3021,3871,4721,6421,7271,8971,9822,152 
121,1171,1961,2751,3541,5121,5911,7491,8281,9862,065
131,0241,0981,1721,2461,3941,4681,6161,6901,8381,912
149381,0071,0761,1451,2831,3521,4901,5591,6971,766
158599249891,0541,1841,2491,3791,4441,5741,639
167868479089691,0911,1521,2741,3351,4571,518
177197768338901,0041,0611,1751,2321,3461,403
186587117648179239761,0821,1351,2411,294
196026517007498478969941,0431,141 
20551596641686776821911956  
21504545586627709750832873  
22461498535572646683757   
23422455488521587620    
24386416446476536566    
25352380408436492520    
26320347374401455     
27290316342368420     

公务员的现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要,工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工 时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

(1)工时制度。

公务员除法定节假日外,每天工作8小时,每周工作40小时。

(2)探亲制度。

公务员工作满一年以上的,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次;与父母都不住在一起的,又 不能在公休假日团聚的,未婚者原则上可每年给予假一次,已婚者每四年给假一次。上述假期不包括路途时间。在规定的 探亲假期和路程假期内,按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路费,由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费,在 本人标准工资30%以内的由本人处理,超出部分由所在单位负担。

(3)年休假制度。

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况,每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法,由省、自治区、直辖市和各部门制定。

(4)产假制度。

女性公务员产假为90天,其中包括产前休假15天。难产者增加15天,多胎生育的,每多生一个婴儿,增加15天。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所 用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由所在单位负担。

(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

为解决公务员及其家庭生活困难,国家机关按工资总额的2.5%提取福利费,用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区 冬季取暖,国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员,根据情况给予一定的补贴。